Influence of beliefs and values in the decision-making process of small business managers
DOI:
https://doi.org/10.21574/remipe.v7i1.300Keywords:
Decision-making Process, Decision Making, Symbolic Interactionism, Small Business.Abstract
The aim of the study is to analyze the influence of beliefs and values ??in the decision-making process of managers of small companies in a medium-sized city located in the state of Minas Gerais. It is a qualitative research, which for its development chose the bakery sector for convenience. As a data collection instrument, a semi-structured interview with company managers is adopted. Symbolic interactionism is the epistemological approach adopted for the study, which in its development are considered aspects that influence the decision-making process. Based on the results of the study, it appears that the managers surveyed do not make decisions following only rational aspects, considering only numerical data or assessing risks, much of the decision making tends to be done based on beliefs and values. As a contribution to the advancement of knowledge in the area, there is the identification of symbolic interactionism as an epistemological approach allied to study and understand the decision-making process of small business managers.
References
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2021-02-01
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Pereira de Oliveira, B., & Jones, G. D. C. (2021). Influence of beliefs and values in the decision-making process of small business managers. REMIPE - Revista De Micro E Pequenas Empresas E Empreendedorismo Da Fatec Osasco, 7(1), 175–195. https://doi.org/10.21574/remipe.v7i1.300
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