O empreendedorismo feminino no polo cerâmico de Teresina/PI
DOI:
https://doi.org/10.21574/remipe.v8i2.338Palabras clave:
Empreendedorismo Feminino. Empreendedorismo por Necessidade e por Oportunidade. Equilíbrio Trabalho e Família. Visão de Futuro.Resumen
Diante do crescimento de empreendimentos gerido por mulheres na atualidade, buscou-se analisar o empreendedorismo feminino no polo cerâmico de Teresina/Piauí, destacando as motivações, perspectivas de futuro e elencando as dificuldades que enfrentam na busca da realização profissional como mulher. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza qualitativa, através de entrevistas; e quantitativa, com o uso de questionários de perfil socioeconômicos. Sete empreendedoras participaram da pesquisa, de um total de 14, essa amostra foi não probabilística e por acessibilidade. Os dados revelaram a predominância do empreendedorismo por necessidade. O principal problema relatado foi a dificuldade em equilibrar as responsabilidades do trabalho e da família. Verificou-se grande influência da idade com a visão de futuro no empreendimento, as empreendedoras mais idosas não vislumbram mudanças, ao contrário das mais jovens. Conclui-se que as empreendedoras apesar das dificuldades sofridas para a criação ou manutenção de suas empresas possuem satisfação profissional.
Citas
BAHIA, M. C. A.; FERRAZ, M. A. V. Entre a Exceção e a Regra: A construção do feminino na polícia civil baiana. Revista O&S, v. 7, n. 18, 2000.
BAUER, M.; GASKELL, G. Pesquisa qualitativa com texto, imagem e som: um manual prático. 10 ed. Rio de Janeiro: Vozes, 2012.
BERTOLAMI, M.; et al. Survival of Nascent Firms: Effects of Human and Social Capital, Management Practices, and Gender. Revista de Administração Contemporânea, v. 22, n. 3, p. 311-335, 2018.
BUENO, C. M. L. B. A mulher e a culpa: relações entre o trabalho e a maternidade (um estudo realizado com as trabalhadoras das indústrias do setor coureiro-calçadista e similares da cidade de Franca). II INTERNATIONAL CONGRESS WOMEN, WORK, HEALTH: livro de resumos. 1999, Rio de Janeiro.
CRAMER, L. et al. Representations of women entrepreneurial action: An analysis
of the path of women in the world of business. Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas – REGEPE, v 1, n. 1, p. 53 – 71, jan/abril, 2012.
DESCARRIES, F. Teorias feministas: liberação e solidariedade no plural. Feminismo: teorias e perspectivas, 2000.
DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo: transformando ideias em negócios. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
GEM, Global Entrepreneurship Monitor. Empreendedorismo no Brasil: Relatório Executivo 2016.Curitiba: IBQP, 2017. Disponível em: https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Anexos/GEM%20Nacional%20-%20web.pdf. Acesso em: 27 agosto 2017.
GOMES, A. F.; SANTANA. W. G.; SILVA, J. M. Mulheres Empreendedoras: Desafios e Competências. Edições Uesb, 2006.
GOMES, A. F. et al. Satisfação com o Trabalho e Dedicação ao Trabalho: Um Estudo com Empreendedoras no Interior Baiano. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 8, n. 3, p. 67-89, 2018.
IBGE - INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Disponível em: http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/indicadores/trabalhoerendimento/pme_mulher/Suplemento_Mulher_2008.pdf. Acesso em: 12 out. 2017.
LUGOBONI, L. F. et al. Gestão Orçamentária em Empresas Familiares. Revista de Micro e Pequenas Empresas e Empreendedorismo da Fatec Osasco. V. 2, n. 2, 2020.
MORAES, M. D. C.; PEREIRA, L. C. Mulheres ceramistas no Poti Velho em Teresina-PI: fazendo arte e narrando identidades de gênero, 2012. Disponível em: http://www.sinteseeventos.com.br/ciso/anaisxvciso/resumos/GT06-11.pdf. Acesso em: 10 set.2017.
MORGADO, A. P. D. V. A Mulher Invisível: Sentidos atribuídos à mulher e ao trabalho na gerência intermediária. 298 f. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) – Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 2012.
SILVA NETO, T. G. da; et al. As dinâmicas sociais da comunidade do bairro poti velho em decorrência da produção artesanal e do turismo local. VII Jornada Internacional Políticas Públicas, 2015. Disponível em: http://www.joinpp.ufma.br/jornadas/joinpp2015/pdfs/eixo5/as-dinamicas-sociais-da-comunidade-do-bairro-poti-velho-em-decorrencia-da-producao-artesanal-e-do-tu.pdf. Acesso em: 10 set. 2017.
OLIVEIRA, E. de S. et al. The logic of the personal relations in family businesses: the formulation and implementation of the strategic management. Business and Management Review. Special issue - VII/4, n. 12, May 2015.
PEÑALOZA, V.; DIÓGENES, C. G.; SOUSA, S. J. A. Professional choice at a business management course: Entrepreneurship tendencies and gender. Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 8, p. 155-167, nov./dez. 2008.
PREFEITURA DE TERESINA: Fundação Wall Ferraz. Disponível em: http://fwf.teresina.pi.gov.br/. Acesso em 05 out 2017.
SALES, J. D. A.; SILVA, P. K. Os fatores de resistência a mudança organizacional e suas possíveis resultantes positivas: um estudo de caso na Indústria Calçados Bibi do Município de Cruz das Almas/BA. In: X SEMEAD. São Paulo: Universidade de São Paulo – USP. 2007.
SEBRAE, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. Empreendedoras e Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas, 2015. Disponível em: http://www.bibliotecas.sebrae.com.br/chronus/ARQUIVOS_CHRONUS/bds/bds.nsf/cd949ce3599faa1e095bea15e2ac8ba5/$File/5861.pdf acesso: 16 out. de 2017.
TORRES, Elvia Florencio. Jornada flexível de trabalho e produtividade na educação a distância. Mauritus: Novas Edições Acadêmicas, 2019.
VEIGA, Carolina. Espírito Empreendedor. Vitória: Sebrae, Findes, 2006.
ZABOTI, Évellyn Danielly; BERTOLINI, Geysler Rogis Flor. The theoretical perspectives used in the scientific production of gender on leadership positions in organizations. Revista Organizações em Contexto. São Bernardo do Campo. v. 15, n. 29, p. 3-16, jan/jun, 2019.
BAUER, M.; GASKELL, G. Pesquisa qualitativa com texto, imagem e som: um manual prático. 10 ed. Rio de Janeiro: Vozes, 2012.
BERTOLAMI, M.; et al. Survival of Nascent Firms: Effects of Human and Social Capital, Management Practices, and Gender. Revista de Administração Contemporânea, v. 22, n. 3, p. 311-335, 2018.
BUENO, C. M. L. B. A mulher e a culpa: relações entre o trabalho e a maternidade (um estudo realizado com as trabalhadoras das indústrias do setor coureiro-calçadista e similares da cidade de Franca). II INTERNATIONAL CONGRESS WOMEN, WORK, HEALTH: livro de resumos. 1999, Rio de Janeiro.
CRAMER, L. et al. Representations of women entrepreneurial action: An analysis
of the path of women in the world of business. Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas – REGEPE, v 1, n. 1, p. 53 – 71, jan/abril, 2012.
DESCARRIES, F. Teorias feministas: liberação e solidariedade no plural. Feminismo: teorias e perspectivas, 2000.
DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo: transformando ideias em negócios. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
GEM, Global Entrepreneurship Monitor. Empreendedorismo no Brasil: Relatório Executivo 2016.Curitiba: IBQP, 2017. Disponível em: https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Anexos/GEM%20Nacional%20-%20web.pdf. Acesso em: 27 agosto 2017.
GOMES, A. F.; SANTANA. W. G.; SILVA, J. M. Mulheres Empreendedoras: Desafios e Competências. Edições Uesb, 2006.
GOMES, A. F. et al. Satisfação com o Trabalho e Dedicação ao Trabalho: Um Estudo com Empreendedoras no Interior Baiano. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, v. 8, n. 3, p. 67-89, 2018.
IBGE - INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Disponível em: http://www.ibge.gov.br/home/estatistica/indicadores/trabalhoerendimento/pme_mulher/Suplemento_Mulher_2008.pdf. Acesso em: 12 out. 2017.
LUGOBONI, L. F. et al. Gestão Orçamentária em Empresas Familiares. Revista de Micro e Pequenas Empresas e Empreendedorismo da Fatec Osasco. V. 2, n. 2, 2020.
MORAES, M. D. C.; PEREIRA, L. C. Mulheres ceramistas no Poti Velho em Teresina-PI: fazendo arte e narrando identidades de gênero, 2012. Disponível em: http://www.sinteseeventos.com.br/ciso/anaisxvciso/resumos/GT06-11.pdf. Acesso em: 10 set.2017.
MORGADO, A. P. D. V. A Mulher Invisível: Sentidos atribuídos à mulher e ao trabalho na gerência intermediária. 298 f. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) – Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 2012.
SILVA NETO, T. G. da; et al. As dinâmicas sociais da comunidade do bairro poti velho em decorrência da produção artesanal e do turismo local. VII Jornada Internacional Políticas Públicas, 2015. Disponível em: http://www.joinpp.ufma.br/jornadas/joinpp2015/pdfs/eixo5/as-dinamicas-sociais-da-comunidade-do-bairro-poti-velho-em-decorrencia-da-producao-artesanal-e-do-tu.pdf. Acesso em: 10 set. 2017.
OLIVEIRA, E. de S. et al. The logic of the personal relations in family businesses: the formulation and implementation of the strategic management. Business and Management Review. Special issue - VII/4, n. 12, May 2015.
PEÑALOZA, V.; DIÓGENES, C. G.; SOUSA, S. J. A. Professional choice at a business management course: Entrepreneurship tendencies and gender. Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 8, p. 155-167, nov./dez. 2008.
PREFEITURA DE TERESINA: Fundação Wall Ferraz. Disponível em: http://fwf.teresina.pi.gov.br/. Acesso em 05 out 2017.
SALES, J. D. A.; SILVA, P. K. Os fatores de resistência a mudança organizacional e suas possíveis resultantes positivas: um estudo de caso na Indústria Calçados Bibi do Município de Cruz das Almas/BA. In: X SEMEAD. São Paulo: Universidade de São Paulo – USP. 2007.
SEBRAE, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. Empreendedoras e Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas, 2015. Disponível em: http://www.bibliotecas.sebrae.com.br/chronus/ARQUIVOS_CHRONUS/bds/bds.nsf/cd949ce3599faa1e095bea15e2ac8ba5/$File/5861.pdf acesso: 16 out. de 2017.
TORRES, Elvia Florencio. Jornada flexível de trabalho e produtividade na educação a distância. Mauritus: Novas Edições Acadêmicas, 2019.
VEIGA, Carolina. Espírito Empreendedor. Vitória: Sebrae, Findes, 2006.
ZABOTI, Évellyn Danielly; BERTOLINI, Geysler Rogis Flor. The theoretical perspectives used in the scientific production of gender on leadership positions in organizations. Revista Organizações em Contexto. São Bernardo do Campo. v. 15, n. 29, p. 3-16, jan/jun, 2019.
Descargas
Publicado
2022-10-01
Cómo citar
Coutinho, W. F., Torres, E. F., Pinto, L. A. ., & Castro, F. R. de A. . (2022). O empreendedorismo feminino no polo cerâmico de Teresina/PI. REMIPE - Revista De Micro E Pequenas Empresas E Empreendedorismo Da Fatec Osasco, 8(2), 224–239. https://doi.org/10.21574/remipe.v8i2.338
Número
Sección
Artigos
Licencia
Derechos de autor 2022 REMIPE - Revista de Micro e Pequenas Empresas e Empreendedorismo da Fatec Osasco
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
