Desafios e soluções no recrutamento e seleção de pequenas empresas:
um estudo exploratório na região de Taquaritinga
DOI:
https://doi.org/10.21574/remipe.v12i1.547Palavras-chave:
Recrutamento e Seleção, Pequenas Empresas, Gestão de Pessoas, Qualificação Profissional, Tecnologias DigitaisResumo
Este estudo teve como objetivo analisar os principais desafios e propor soluções viáveis para os processos de recrutamento e seleção em pequenas empresas da região de Taquaritinga (SP), evidenciando as dificuldades enfrentadas por negócios locais na atração e retenção de talentos. A partir de uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas estruturadas com representantes de cinco empresas de diferentes setores. Os dados foram analisados a partir de categorias temáticas, o que permitiu identificar e categorizar as respostas em seus eixos temáticos. Os principais achados desta pesquisa, no que diz respeito às dificuldades das empresas alvos deste estudo, foram: escassez de candidatos qualificados, absenteísmo em entrevistas, falta de comprometimento e informalidade nos processos. Também se verificou o uso limitado de tecnologias e a ausência de critérios padronizados. Com base nesses resultados, foram propostas ações como: estruturação básica do processo seletivo, uso de ferramentas acessíveis, parcerias com instituições de ensino e capacitação de gestores.
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